нвестуйте час у розкриття потенціалу своєї команди. Будуйте стосунки особистої та професійної довіри, заохочуйте вклади. Якщо ваші люди працюють виключно за гроші, малоймовірно, що бренд взагалі злетить. І ще важливо розуміти, що не люди для бренду, а бренд для людей. Ви творці бренду, і у вашій владі створити стільки брендів, скільки ви захочете. Ви не те, що ви робите, навпаки, то ким ви є, як ви себе усвідомлюєте, то ви робите.